为压实企业基层党建工作责任，充分调动班子成员和领导干部抓党建工作的积极性和主动性，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局，制定本《目标责任书》。
       一、总体要求
       高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部职工为根本任务，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大、省委十一届全会、市委七届全会精神，紧紧围绕全市“产业发展年”主题，以“干在实处、走在前列”为工作取向，不断提升国有企业党建工作质量，为公司转型发展提供坚强保障。
       二、工作目标 
       通过党总支委成员和领导干部履行抓党建工作“一岗双责”，结合党总支委成员和领导干部职责分工，将党建工作任务细化分解到每位党总支委成员和领导干部，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核的工作格局，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，着力形成党建工作与企业改革发展互促双赢的良好态势。 
        三、职责任务
        “一岗双责”是指党总支委成员和领导干部除抓好分管业务工作外，还要认真负责地抓好各分管领域党建工作，履行双重责任。 
       1.主动了解党建业务知识，熟练掌握党建工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，为指导好基层党建工作夯实基础。
       2.将党建工作与业务工作紧密结合，做到在研究业务工作时同步研究党建工作，在下达业务工作指标任务时同步明确党建工作任务，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同问责。 
       3.主动参与公司党总支委关于党建工作的决策部署，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。 
       4.抓好分管领域和分管科室的党建工作。指导其认真贯彻落实公司党总支委党建工作决策部署，制定符合自身实际的年度党建工作计划，并抓好组织实施。
       5.把对分管科室的党建工作指导职责纳入对党总支委成员和领导干部的目标管理考核。党总支委成员和领导干部每季度到联系点开展调研指导和督促检查工作两次以上，力争把联系点建成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结形成经验，力争推广。  
       6.定期召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，并督促完成上级交办的党建工作各项任务。每半年至少听取一次联系点党组织负责人抓党建工作情况的汇报；每年至少召开两次党建工作会议，专门对党建工作进行专项部署。 
       7. 指导和督促基层党组织开展好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内活动，积极参加机关支部和基层党组织的学习、教育、实践活动，发挥好表率带头作用； 
       8.坚持双重组织生活制度，以普通党员身份参加基层党组织的组织生活会，主动开展批评和自我批评。每年到基层党组织上党课不少于1次。 
       9.积极开展党建工作调查研究，认真撰写调研报告，及时总结推广基层组织党建工作特色亮点和先进经验做法，对党建工作的薄弱环节和存在问题提出改进意见建议。全年向组织上报调研报告不少于1篇。
       10.督促基层支部抓好党务、企务和重大事项公示公开，自觉接受组织和广大党员群众的监督，以良好的党风行风推动国有企业改革发展。 
       四、工作要求 
     （一）提高思想认识。党总支委成员和领导干部要高度重视“一岗双责”抓党建工作，并按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强领导，落实责任，狠抓落实。 
     （二）坚持开拓创新。各党总支委成员和领导干部在工作方式、工作载体、活动形式上要勇于探索，力求创新，在完成好“规定动作”的基础上，做好“自选动作”。 
     （三）实行考核评价。公司党总支委将对支委成员和领导干部履行党建工作“一岗双责”情况进行考核。全体支委成员和领导干部要将履责情况纳入年度述职报告，并在组织生活会上报告年度履行“一岗双责”抓党建工作的情况，存在问题及下步整改措施，提出下一年度履行党建工作目标任务。