2024年8月8日下午，公司后备人才梯队建设启动会在石柱山宾馆二楼会议室召开。会议由公司副总经理鄢志远主持，公司高管，导师及后备人才参加会议。

        后备人才梯队建设由公司干部培训学院精心策划实施，它不仅是公司本年度的核心工作之一，也是我市市属国有企业内一次具有开创意义的尝试，更是首次在我市市属国有企业内部率先开展的一次系统、全面的人才培养计划。

        会上，公司党总支副书记、总经理潘炜对公司后备人才梯队建设情况做了详细介绍。他指出，后备人才梯队建设的目的是通过科学甄选和有效培养，进一步完善公司的人才培养体系，为公司长远发展提供坚实的人才支撑。

        随后，公司人力资源部公布了首批后备人才与导师的选配名单。公司党总支书记、董事长、干部培训学院院长黄成勇代表公司分别与导师代表、后备人才代表签订了导师协议和后备人才培养协议。
        签订协议后，导师代表和后备人才代表分别进行了表态发言。

        公司党总支书记、董事长、干部培训学院院长黄成勇在会上强调，后备人才梯队建设是公司战略发展的重要基石，公司将一如既往地支持他们的成长和发展，为他们提供广阔的发展平台和丰富的资源支持。他希望导师们不仅要传授专业技能和工作经验，更要以身作则，展现公司文化和价值观，引导后备人才树立正确的职业观和人生观。同时，后备人才也要珍惜这次宝贵的学习机会，保持谦逊好学的态度，勇于接受挑战，不断提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。
        近年来，公司持续加强人才梯队建设，完善人才管理体系，体现出以人为本、重视人才发展的战略导向。此次后备人才梯队建设启动会的成功召开，标志着公司在人才战略发展上迈出了新的一步，为公司的人才培养工作注入了新的生机与活力，为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。