4月10日至14日，公司开展中层管理人员能力提升专题培训班（第一期），我荣幸的参加了此次培训学习。在学习期间，我自觉遵守培训学习纪律，做到学习目的明确，学习态度端正。现将我的心得体会汇报如下。
        一、通过培训，领悟到团队精神尤为重要
        学习期间我们学员被划分为五个小组，大家全力以赴的精神投入到课堂学习中，积极与老师互动，气氛活跃，每位学员都以能为自己小组增加分数而感到无比自豪。特别是在第四天的求生游戏中，不仅是自己小组成员要多动脑，还应该与其他小组多沟通，将自己的失败经验共同分享，淘汰掉死亡路线，节省犯重复错误的时间，大家为一个目标而努力，才能使整个团队成功到达目的地，而且用时最短、复活次数最少。
        结合到工作中，作为管理者，有责任心会起到带头作用，引领和启发大家，大家都有责任心，整个团队就会有凝聚力，工作分工不分家，心往一处想劲往一处使，才能形成聚合力，没有什么干不成的事。工作中我们都要面对上级领导和同事，我们必须进行合理有效的沟通，管理人员要领会上级的规定和精神，结合实际情况清楚地传达给下属，还要学会与其他部门的沟通和协调，让大家关系更融洽，工作开展更通畅。
        二、通过培训，发现自身问题，需要不断学习提高个人素质和管理水平
        老师们在授课的过程中引经据典，使我认识到自身知识的匮乏、思维有一定固化的问题。不论年龄多大，处在哪个岗位都要注重不断的学习，不能停止吸收新知识、开拓新思维、拓宽新眼界的脚步。在今后的工作中，不仅要增强业务素质和业务能力，更要注重综合能力的提升。
        三、通过培训，认识到管理者要勇于承担责任
        作为管理者一定要积极承担责任，站位要高，不仅要主动分担上司的工作，对下属要多鼓励多信任，帮助他们找到问题，发现解决问题的方法；有了业绩或成果，要懂得与大家分享，积极为下属争取公司的肯定和奖励。有一个愉悦的工作环境，能大大提高大家的工作效能。
        虽然这次培训时间短，但对我来说是一段弥足珍贵的学习经历，我也会将本次学到的精髓贯穿于工作和生活当中。