9月19日下午，公司召开竞聘与竞争上岗启动会。会议由公司总经理潘炜主持，公司党总支书记、董事长黄成勇，国投集团相关部门代表，公司领导班子成员，全体管理岗员工及一线各大队队长共93人参加会议。
        会上，公司副总经理、竞聘办副主任鄢志远详细宣读了本次竞聘与竞争上岗的相关方案及工作安排，明确了竞聘工作的具体要求和流程，并强调了此次竞聘活动的重要性和公平性。
        随后，公司竞聘代表与竞争代表分别作了表态发言，表示将珍惜此次机会、端正态度、积极参与竞争，用自己的实际行动参与、支持竞聘与竞争上岗工作。
国投集团纪委副书记张陶在会上指出，竞聘和竞争上岗目的是发掘公司内部人才，优化干部队伍结构，鼓励干部创业创新，为公司的转型发展提供坚实保障。同时，这也是贯彻新发展理念，实现人才新兴战略的重要体现。他要求，竞聘领导小组、竞聘办及竞聘者遵循公平、公正、公开的原则，严禁私相授受，纪检小组加强竞聘工作全程监督，确保竞聘工作的顺利进行。
        最后，公司党总支书记、董事长、竞聘工作领导小组组长黄成勇强调，竞聘工作对于公司的发展具有重要意义，它不仅是公司改革发展的必经之路，也是构建人适其职、团结一心、干事创业良好氛围的关键举措。此外，竞聘工作还有助于拓宽骨干人员和后备人才的选拔任用渠道，增强干部队伍选拔的公正性和科学性。他要求，全体员工正确理解公司的竞争竞聘工作方案，展示自己的实力，充分备考应考，并严格遵守竞争竞聘工作纪律要求，确保整个竞聘期间的工作落地有声，防止躺平不作为的现象发生。
        百舸争流，奋楫者先。下一步，公司将以竞聘与竞争上岗为抓手，激活“有为有位”一盘活棋，为实现公司的长远发展奠定坚实的基础。